<< MRの転職 | main | 女性の転職者は益々増加 >>

スポンサーサイト

2014.06.18 Wednesday | by スポンサードリンク

一定期間更新がないため広告を表示しています


  • -
  • -
  • -

女性の転職とキャリアプランの必要性

2008.03.22 Saturday | by joseitenshoku
女性の転職とキャリアプランの必要性について考えましょう。

【女性の転職に必要なのは自分のキャリア】

女性の転職・再就職活動でのキャリアプランとは、将来、自分はどのようなビジネスウーマンになっていたいか、どんな仕事をどのようにしていきたいかという目標設定をし、その目標達成のために今後どのようにしていけばいいのかを考えることです。言い方を替えれば、少しきつい言い方かも知れませんが、転職・再就職後、自分がビジネスウーマンとして社会で生き残っていくためにはどのようなキャリアを自分のために身につけるべきか、を考えることです。次の女性の転職・再就職活動にキャリアプランは、「出世するためのもの」のようなイメージがあるかも知れませんが、最終目標は必ずしも出世でなくてもいいのです。自分が満足できる仕事、働き方、と考えてよいのではないでしょうか。「次の転職・再就職先が見つかりさえすればいい」と考える女性にとっては、「それは大げさ」と考えるかも知れません。

しかし、一つの会社が、社員の面倒を一生が見てくれる時代はすでに終わっています。しかも保守的な考えをするところがまだまだ会社・企業のなかには多いのが現実です。結婚すれば女性社員は退社するのが当り前となっている会社、30代・40代既婚女性の育児休暇をとることにまわりの社員がいい顔をしない会社などは沢山ある、と考えていいでしょう。折角望んでいた会社に転職・再就職できたとしても、その会社では30代・40代既婚女性は、子育てとの両立が無理、というケースもあるのです。つまりどれだけ「私は頑張ります」と思っていても環境が整わない、ということもあるのです。そのような環境下から、頼れるのは自分のキャリアです。キャリアがあれば、その時の環境に合わせて柔軟に対応できる可能性が高くなります。

スポンサーサイト

2014.06.18 Wednesday | by スポンサードリンク

Sponsored links